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发布时间：2025-01-10 
来源： 机关党委
字体：2024年，在市委的正确领导和市直机关工委的精心指导下，市委党校持续提升“党性熔炉 理论高地”党建品牌，以创建“四强”党支部为抓手，推动党建和业务工作融合发展、互促共赢，校（院）各项工作取得了新成效、迈上了新台阶。
一、抓政治建设固根本，让党建工作“有根”
一是打造政治机关。建立习近平总书记重要讲话指示批示精神全方位贯彻落实机制，增强“市委有部署、党校见行动”的政治自觉，开设“我为‘两市’建设做贡献”专栏，7篇《决策咨询报告》获市领导肯定性批示。二是创建模范机关。修订校（院）创先争优考核、文明部室评比和党员评星定格办法，把党员“四比四好”和“争做三个楷模”活动结合起来，选树示范岗和先进典型，引导党员干部学有榜样、干有标杆。三是建设廉洁机关。实行“四个一”党纪学习工作法，开发《<中国共产党纪律处分条例>解读》等4门专题课程，举办“读书分享会”“廉政讲堂”“模拟法庭”等活动，对退休党员实行“一对一”帮扶机制，开展“我读您听”活动，确保老中青党纪学习教育同频共振。
二、抓思想建设强党性，让党建工作“有魂”
一是学深学透创新理论。严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进传达学习习近平总书记重要讲话指示批示精神。成立“六盘红色先锋”志愿宣讲团，开展“百场万人”宣讲活动，《品读红色家书 感悟初心使命》走进宁夏大学、宁夏医科大学等单位，4名教师特聘为“青春之歌”讲师。二是抓实抓细主责主业。高标准建设41+N现场教学点，开发“4+4+4+1+N”特色课程，完成教学情景剧《单家集记忆》，整理编辑《宁夏革命英烈》等4本教材，打造党建文化长廊、廉政文化墙。三是筑牢筑好思想防线。健全“四力四责”责任体系，推行“四色”预警机制，召开年轻干部廉政谈话会，开展典型案例“大家谈”，剖析案例背后的成因、经验，引导年轻干部扣好第一粒扣子。
三、抓组织建设夯基础，让党建工作“有形”
一是擦亮党建品牌。组织开展党建业务“晒比拼”活动，评选优秀党支部工作方法和优秀主题党日案例，持续推进“一支部一品牌”“一品牌一案例”建设，机关党的委员会被命名为全市“五星级党组织”。二是建强战斗堡垒。聚焦深化改革、教学培训、科研决咨等重点工作，细化“四强”党支部创建措施，建立完善责任落实、典型激励、动态管理长效机制，教研党支部被评为“四强”党支部。三是抓实书记项目。推行“党建助推‘三项服务’上水平”等“1+4”书记项目，以具体项目破解工作难题，形成“机关党委负总责、支部抓落实、书记走在前、党员齐参与”的联动格局。
四、抓作风建设促发展，让党建工作“有为”
一是围绕中心工作促整体提升。利用自治区党委党校“1+5+N”教学直播互联机制，实施党员教师带头攻关，完善学科联建、课题联研、咨政联报、人才联培等机制，构建全市统一培训标准、培训流程大格局。二是围绕志愿活动促基层服务。与联合党委社区签订协议书，开展“一区两岗三亮”行动，实施党员干部“双报到、双报告”，深入共建社区、帮扶村组在端午、中秋、重阳等传统节日开展爱心助学、困难党员慰问等志愿服务活动。三是围绕干部队伍促党建提升。落实支部书记和支委成员带头讲党课制度，制作《党员政治生日卡》，常态化开展“重温入党誓词、追忆入党初心”活动。选派6名优秀党员到中央党校、自治区党委党校等地学习锻炼，指导完成支部换届，选优配强支部委员，打造高素质专业化党务干部队伍。
新的一年，市委党校将坚定不移把党建工作作为战略性、基础性工作来抓，一是持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在抓党建能力上实现新突破；二是推进“党建+业务”工作，在抓党建引领上实现新高度；三是推进党支部标准化规范化建设，在抓党建质量上实现新提升；四是创建风清气正的文明校（院），在抓党建责任上实现新加强。
