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发布时间：2025-01-26 
来源： 办公室
字体：按照党的二十届三中全会提出的“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”要求，宁夏六盘山干部学院 中共固原市委党校深入贯彻落实中央和区、市党委各项决策部署，立足“1234”工作思路，聚焦“四项改革”，不断开创新时代党校、干部学院事业高质量发展新局面。
一、深化教学培训改革，打造“红色学府”
一是规范培训标准。对标中央和自治区党校基本培训要求，制定完善全市《基本培训方案》，推行“计划生成、资源配置、教学创新、质量管控”四项机制，确保教育培训全覆盖、完整性、高质量。二是精准培训对象。推行“1+4+68”（1个市级党校，4个县级党校，68个乡镇党校）一体化教育培训机制，精准安排培训对象，办好进修班、培训班、专题班等，构建“讲授+研讨”“理论+实践”“通识+专业”培训体系，确保教育培训全面覆盖、应训尽训。三是更新培训课程。着力构建“强主课、成体系、有特色”教学格局，打造“4+4+4+1+N”课程体系，组织开发《沿着总书记足迹感悟思想》等64门专题课程；举办全市精品课和现场教学业务技能比赛，推出一批校级精品课、优质课。
二、深化科研咨政改革，打造“新型智库”
一是组建科研团队。加快教学、科研2个名师工作室建设，组建4个重点项目科研创新团队，集中攻关国家社科基金项目和自治区社科规划项目，全面提升校（院）科研整体实力。二是优化新型智库。邀请政府职能部门领导、校外专家学者等打造“1+X”（党校+各相关单位）型决咨智库，聚焦“四色”固原及四种精神（“不到长城非好汉”的革命精神、“走好新时代长征路”的奋斗精神、“社会主义是干出来的”实干精神、脱贫攻坚精神），确定10项校（院）课题，为全市高质量发展提供决策参考。三是强化人才培养。坚持完善教师能力提升“123”做法（用好宁夏六盘山干部学院“施教平台”，推行集体备课、公开试讲“两项制度”，实施名师培养、导师帮带、人才引进“三大工程”），一人一策培育教研人员，建强学科名师、青年优师和兼职教师“三支队伍”。
三、深化管理制度改革，打造“理论高地”
一是健全理论宣讲制度。充分发挥“六盘红色先锋”志愿宣讲团优势和4个教研组联系指导作用，联合县级党校创新“行走的党课”宣讲载体，开展“教师进基层”百场万人宣讲活动，推动形成更加健全的理论宣讲机制。二是完善课程评审制度。完善“教师竞课、集体备课、专家听课、学员评课”机制，常态化开展课程打磨提升。按照“共备共用”原则开展集体备课，推动主课共建、好课共享，让更多年轻教师站上讲台、讲好课程。三是建立线上培训制度。积极搭建教学培训信息平台，发挥全区党校系统在线学习平台，开设党校“云课堂”，开展线上线下融合培训，推动市县党校系统优质资源共建共享共用，打造“为党育才、为党献策”新高地。
四、深化开放办学改革，打造“培训品牌”
一是建强联合办学“大平台”。强化与自治区党校（行政学院）的合作，全力打造“为党育才、为党献策”新高地；进一步深化基层业务指导，推行市委党校（干部学院）牵头、四县党校联建的“1+4”工作模式，建立学科联建、课题联研、咨政联报、人才联培、学员联训的教研咨训一体平台。二是广结合作交流“好朋友”。拓展与党史党建、高等院校、科研院所等部门（单位）的合作交流，与宁夏大学、宁夏师范大学等合作共建，实现人才培养、科研成果、智库建设等链条融合优化。三是擦亮党性教育“金字牌”。以干部学院为依托，坚持“一县一品牌”，打造“三同”锻炼实践基地，增强党性教育实践锻炼性，打造面向全国的干部“党性教育+‘三同’锻炼”培训品牌。
